Suzette Koko
- Functie
- Profiel weergaven
- 310
Talentcards
Hier vind je mensen die aangeven actief op zoek te zijn naar een (nieuwe) baan. Dit is te herkennen aan de ‘Beschikbaar-tag’ op de Talentcard®.
Iedereen die zichzelf niet als actief werkzoekend bestempelt, zal onder deze categorie vallen. Houd hiermee rekening als je deze mensen wil benaderen voor werkgerelateerde kansen.
Op basis van de werklocatie die is ingevuld worden Talentcards getoond van kandidaten die op de ingevoerde locatie willen werken.
Kandidaten geven op de Talentcard® aan in welk gebied ze willen werken. Hiervoor kiezen ze een locatie en afstand vanaf deze locatie. Dit is zichtbaar als cirkel op de kaart.
Een DISC-test is een persoonlijkheidstest die is ontworpen om inzicht te verschaffen in iemands gedragsstijl en communicatievoorkeuren. Het acroniem "DISC" staat voor vier hoofdcategorieën van gedrag: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieus.
Het resultaat van een DISC-test geeft inzicht in hoe iemand doorgaans reageert op verschillende situaties en hoe ze met anderen kunnen communiceren op een manier die hun sterke punten benadrukt.
